碎片化知識融匯成海洋
在指尖回旋中武裝思想
提升團隊作戰(zhàn)實力

??隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，在人才搶奪的戰(zhàn)爭中，培訓(xùn)也成了企業(yè)提升實力的秘籍。而傳統(tǒng)的培訓(xùn)存在各種各樣的問題，比如：企業(yè)員工分布范圍廣，集中培訓(xùn)難度大；企業(yè)擁有眾多的培訓(xùn)課程，知識碎片化，課程管理難；員工不能很好地選擇自己需要的培訓(xùn)課程等等。對于企業(yè)來說，加強企業(yè)知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，以更低成本了解更多知識、更快地進行學(xué)習(xí)，成了迫在眉睫的難題之一。

??2017年8月8日，我們推出了專屬于企業(yè)自己的在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)---智享學(xué)府，它是以課程管理為中心、學(xué)習(xí)活動為驅(qū)動的一套輔助性培訓(xùn)信息化解決方案系統(tǒng)。系統(tǒng)引進了視頻教學(xué)理念，將面授課堂搬到線上進行，學(xué)員在微信公眾號登錄系統(tǒng)后，不但可以根據(jù)自身需要在線點播課程、瀏覽互動資訊、查閱及下載公開分享的文檔，還可以對課程、文檔進行在線評價及反饋，輕松參與線上交流。

??智享學(xué)府支持企業(yè)全員參與學(xué)習(xí)，為每位學(xué)員配備一個帳號，每周上線新的課程。企業(yè)的每位員工都可以通過手機端或電腦進行隨時隨地的充電學(xué)習(xí)，走在路上、出差途中亦或廁所蹲坑，利用這些碎片時間，找到想要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，實現(xiàn)便捷化、移動化、碎片化的學(xué)習(xí)。

??在學(xué)府里，我們?yōu)槊總€崗位都配置了專門的課程，500多門精品崗位課程，100多位內(nèi)、外部講師傾囊而授。

??目前，智享學(xué)府主要分為商學(xué)院、資訊互動和個人中心三大板塊。其中作為核心板塊的商學(xué)院，目前已開放了新人課堂、新品發(fā)布和技能訓(xùn)練營等系列課程。

??新人課堂包括了公司介紹、企業(yè)文化、流程規(guī)范、工作指引、崗位實操等課程內(nèi)容，新員工通過學(xué)習(xí)可以更快地融入團隊，更好地開展工作。

??新品發(fā)布的課程羅列了公司最新的產(chǎn)品動態(tài)，包括最近非?；馃岬腘B-IoT、LoRaWAN技術(shù)課程，講師們運用風(fēng)趣幽默的語言、實際操作演示等方式讓原本晦澀難懂的產(chǎn)品知識變得通俗易懂，讓員工及時、清晰地了解，更好地服務(wù)客戶。

??而技能訓(xùn)練營則“能如其名”，包括經(jīng)理人管理課程、人力資源技能訓(xùn)練營、辦公軟件實操進階課程、財務(wù)管理等課程包，致力于提高員工的崗位專業(yè)技能。

??2018年，智享學(xué)府將會實現(xiàn)學(xué)習(xí)路徑和崗位認(rèn)證的自動推送，通過建立專業(yè)的企業(yè)學(xué)習(xí)地圖，將員工的學(xué)習(xí)活動規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

??同時，我們會加強高效的學(xué)習(xí)流程設(shè)計，比如通過人才測評，針對性地為學(xué)員推薦學(xué)習(xí)課程；通過課程學(xué)習(xí)，提升全員員工能力；通過考試測評，檢驗員工學(xué)習(xí)效果。且最終的學(xué)習(xí)成績，將與企業(yè)績效考核掛鉤，為企業(yè)的人才考核、晉升提供重要參考依據(jù)。同時，還可以創(chuàng)新設(shè)置課程權(quán)限和管理員權(quán)限，加強對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性管理，設(shè)置部門經(jīng)理級賬號，有權(quán)限指派課程給本部門的每位員工，強制員工學(xué)習(xí)，督促員工快速成長。又或是引進培訓(xùn)班的概念，將課程學(xué)習(xí)及考試與培訓(xùn)班有機結(jié)合，對在線培訓(xùn)進行有效管理。當(dāng)然，還會鼓勵全員人人來做講師，眾籌開設(shè)課程，設(shè)置學(xué)分、積分獎勵制等。

??利爾達(dá)智享學(xué)府是一個可以擴展和開發(fā)的在線學(xué)習(xí)平臺，是一個真正為企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。通過將員工、崗位、任職資格、課程體系和員工發(fā)展相關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)精確化、個性化的人才培養(yǎng)。智享學(xué)府不單是要給員工提供學(xué)習(xí)課程，更要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為員工推薦課程；結(jié)合產(chǎn)品業(yè)務(wù)，給員工匹配崗位課程；參考企業(yè)文化，給員工錄制企業(yè)課程。讓企業(yè)戰(zhàn)略在員工中貫徹推廣，進而落地執(zhí)行，真正做到將碎片化知識融匯成海洋，在指尖回旋中武裝思想，提升團隊作戰(zhàn)實力，為企業(yè)獲得更強的市場競爭力，最終實現(xiàn)企業(yè)的利潤提升和可持續(xù)發(fā)展。